和职场新人聊聊工作中怎么为人处世

    一个人的交际能力是对个性的很好的体现，其实一个人的个性在大学时期就已经彰显的完完全全了，但毕竟大学还是个比较开放比较自由的环境，工作单位则要相对要求严格的多，这里想和大家聊的不是如何改变个性，而更多的其实是如何把“尾巴”夹得紧一点。毕竟，出来想挣钱，就要先学会夹起尾巴做人。

    很多同学在学校里几年难免养成些少爷作风——宿舍里家里乱都一塌糊涂、衣服可以多久都不洗，从不会想到帮别人做点什么，总是说自己很忙很忙，忙着休闲之类，打起游戏来不要命。进了工作单位毕竟和在学校完全不一样了，学校里就算是一个班的同学，你甚至可以半年都见不到几面，单位里的同事则真的是要天天打交道的，所以人际关系的处理要更重要的多。

    做好人，做一个大家喜欢的人，首先要能放下架子，从一些小事做起。典型的，刚来到一家单位，不管你级别再低，一般也总会有一些老员工和你一个级别，甚至可能年纪比你大不少。记得不要因为是和你一个级别的就不去帮人家做一些复印、送文件、倒水之类的事，做这点事不会真的耽误你太多时间，而却能让人觉得你是个很随和的人，下次再你需要帮助的时候，他们不帮你都不好意思。特别是你刚去的时候肯定会有一些不懂或不明白的地方，要是能得到老员工的指点，你可能会少走很多弯路。你可能会觉得，他们自己都混不出息，我能指望他们指点我什么呢？其实不然，不可否认的很多人就是这样——指点他人头头是道，就是对自己不灵。花点小心思，和老同志搞好关系，对你总是百利而无一害的。

    勤快并不是说无条件的帮所有人干这干那，除非你的工作就是专业打杂的。勤快的前提还是要建立在干好自己本职工作的基础上，所以说勤快也要讲究眼色。对于那种看你是新来的就故意把自己的活托给你办的人，你也要学会理智的告诉他（她）你真的不闲着，这个忙不好帮。有些同学刚到新单位，为了表现，不管是不是自己的事，都喜欢揽过来，这样的下场往往是耽误了自己的正事，回头难免领导找你麻烦。所以不要为了面子硬撑着去做，别人的工作你做好了人家最多说声谢谢，而你要没做好自己的事，老板批评你时候可不会有人同情你。所以真的遇到解决不了的问题，就要尽快和自己主管沟通，不要害怕请教别人或坦诚干不了，早说总比最后搞砸了或者误事强。而且要格外注意的是，勤快基本只是限于一些日常的小事，对于工作的事，不是你的职责内的，千万不要随便去很勤快的帮别人去做，万一搞砸了，那对你很可能是毁灭性的——谁都害怕一个毛手毛脚还四处帮忙的人。

    就像前面提到的有眼色，你平时若是能帮大家做点端茶倒水复印的小事，只要不是那种以为别人替自己做什么都是应该的那种人，一般人都会记得，至少会觉得你是个挺勤快的人，这样你就算遇到自己份内却干不了或干不好的事，大家也会相对公平的觉得你没有功劳也有苦劳。在你请教的时候多半会指点你一二。你也可以在得到指点后请顿便饭作为回报，但同时也记住，不用太过正式，男同志间给包烟即可，女孩间陪她逛街都行了。太正式的会让人搞不清你的底细，反而劳民伤财。

    工作是一个逐渐熟悉的过程，很少有人一开始就能马上适应的很好，但一般一年多以后就能很清楚的看出谁有能力谁是混混。如果初入职场的你能做到勤快而又有眼神，你肯定会受到上司的青睐，和同事也会很快成为好朋友。其实有眼色只需要你动用一点小智慧，勤快更是只需要你动动手，工作搞好了，你的心态、你的生活就都会好起来，一切也都步入正轨了。